PEPSICO -Brinda vacantes con nuevos retos

PepsiCo te ofrece trabajar con nosotros en una de las compañías más grandes a nivel mundial, esta empresa fue fundada por la empresa de Pepsi cola con Frito Lay en 1965, a pasar los años han innovado demasiados productos muy conocidos por las personas, y como sabemos la empresa ha creciendo durante los años que es conocido a nivel mundial.

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

Requisitos:

• Tener título de educación, tener conocimiento como en electrónica, mecánica, electricidad y más en mantenimiento industrial en otras áreas de trabajo.
• Optar por los conocimientos técnicos más que todo en maquinaria, lo que va incluir ciertas habilidades de electrónica, mecánica entre otros más y por lectura de planos técnicos.
• No es tan exigido pero la experiencia y el conocimiento cuenta mucho para el puesto puede incluir técnica en mantenimiento y los otros cargos relacionados a ello, por lo que la experiencia cuenta para el área de trabajo.
• El técnico debe tener una gran habilidad en la práctica para que realicen actividades de reparaciones y resoluciones de los problemas, entre otros.

Funciones:

• Realizar un mantenimiento e inspeccionar todas las áreas de la planta, por lo que tiene como función prevenir los futuros problemas para que no dificulte el trabajo en la empresa.
• Dar solución a los problemas en cuanto a los problemas de las máquinas de la empresa, informar a los supervisores sobre la causa del problema, por lo tanto, debe asegurar que los equipos funcionen correctamente.
• Realizar una inspección de los que equipos que existe en la empresa por lo que debe inspeccionar, diagnosticar e identificar el problema de un equipo.
• Realizar un soporte técnico a cada usuario que tenga algún inconveniente con sus equipos, se realizará algunas capacitaciones para el uso adecuado de los equipos.

ANALISTA DE VENTAS

Requisitos:

• Tener la adaptabilidad en el trabajo, contar con la capacidad de trabajar de forma dinámica con los demás equipos de trabajo, con el fin de adaptarse a los diferentes cambios del trabajo.
• Contar con la habilidad de comunicarse de forma asertiva, y también comunicarse con los analistas de venta para que presenten su informe de manera entendible y concisa para trabajar con los otros equipos de trabajo.
• Contar con certificado de estudios de primaria secundaria y superior con el cargo de administrador de empresas, se acepta otros títulos referidos al puesto de trabajo para verificar su desempeño
• Contar con la experiencia basado en ventas por lo que puede desempeñarse en muchas áreas de trabajo de las bebidas gasificadas y edulcoradas y entre otros productos.

Funciones:

• Evaluar las referencias de venta y registrarlos en el sistema, por lo que tiene que examinar la cantidad de ventas del mercado, verificar y analizar las ventas y cuotas del mercado.
• Planificar las ventas guiándose de los datos anteriores para generar ganancias futuras que incluye ventas mayores y crear estrategias para llegar al objetivo que establece la empresa.
• Realizar el seguimiento de las ventas que se realizó durante el día y evaluar el desempeño de cada distribución, generar conclusiones y recomendaciones para que la empresa sobresalga en el mercado.
• Se debe colaborar con otras áreas de trabajo u otros departamentos uno para generar una venta óptima e implementar ideas que funcionen para las ventas.

SUPERVISOR DE VENTAS

Requisitos:

• Se requiere experiencia de ventas, tiene que cumplir con el rol, por lo que su rama es la industria de las bebidas y se debe de enfocar ahí, se enfoca directamente en los puntos de venta y negocios comerciales y una buena relación con sus clientes.
• Contar con el título universitario de administración de empresas, con lo que algunos supervisores verifican ese detalle para ver su desempeño en el campo.
• Su habilidad para liderar se ve en el campo o trabajo para motivar por lo que también incluye capacitarlos a todo el equipo y obtener buenos resultados en el trabajo y en las ventas.
• Analizar las ventas del día y verificar la ganancia de cada producto, ver las tendencias del día y sobre que estrategias están utilizando que vender los productos y realizar informes de cada venta.

Funciones:

• Supervisar al equipo de trabajo en ventas, y gestionarlos a cada momento lo que incluye brindarle una orientación al equipo y entrenarlos para que alcancen su meta en las ventas del mercado.
• Ir de la mano al colaborar con otros establecimientos para que generen estrategias y llegar al objetivo de venta llevar un monitoreo del proceso de trabajo en el punto de venta.
• Debe participar en las organizaciones y planificaciones de los puntos de venta, por lo que existe un programa de visitas ya establecido de eso se encarga el supervisor de ventas.
• Primordial es establecer confianza con los clientes que consumen el producto, llamar a los clientes por ello se participa en diferentes actividades, y se le garantiza una buena atención al cliente.

MECÁNICO

Requisitos:

• El personal debe contar con experiencia en mecánica automotriz, donde que haya trabajado en algún establecimiento similar, todo relacionado a vehículos o equipos en la industria de bebidas industriales.
• Contar con los conocimientos de mecánica a todo trabajo que tenga que ver con eléctrica y más conocer de muchas ramas de la mecánica y facilitar las reparaciones de los equipos para su correcto funcionamiento.
• Contar con una formación académica para poder trabajar en la empresa ya que lo sugiere y un certificado de mecánica automotriz.
• Tener la facilidad de adaptarse a diversas áreas de trabajo y disponer de tiempo ya que el trabajo lo exige ya sea diurno o nocturno, la empresa labora en ambos horarios.

Funciones:

• Realizar los mantenimientos de prevención en los vehículos verificando que el sistema esté en buen estado y en correcto funcionamiento.
• Realizar reparaciones y solucionar y dar el diagnóstico del vehículo lo que incluye que repare muchas cosas del vehículo, reparar el sistema de freno, algunos componentes y el sistema de suspensión.
• Realizar un cambio de piezas cambiarlas por unas nuevas para que el vehículo este en perfectas condiciones, reemplazar las piezas rotas por las nuevas y realizar una correcta instalación.
• Realizar una documentación y registrarlo todo lo que hizo ya sea de mantenimiento, reparaciones todo lo que hizo en el vehículo las herramientas que utilizo y más.

CHOFER

Requisitos:

• Debe tener su licencia de conducir, requisito de la empresa por ello se anticipa que licencia tiene por lo general trabajan con la licencia de clase comercial como la clase A o B dependiendo de la empresa y del vehículo.
• Tener experiencia en conducir y repartir los productos, su historial debe estar limpio para que pueda trabajar con normalidad y no perjudicar a la empresa, por ello se le pide ciertos documentos.
• Saber manejar las rutas hacia el punto de llegada por medios electrónicos como el GPS u otros dispositivos, utilizar otras herramientas para que llegue al destino acordado.
• Debe de cumplir con las políticas que establece la empresa por lo que tiene que adecuarse a todas las normas.

Funciones:

• Manejar el vehículo debe de cumplir con las normas de seguridad y las de tránsito respetando la velocidad, manteniendo la distancia correspondiente y asegurándose de que el producto no se estropee.
• Al entregar los productos debe asegurarse de que siga con las instrucciones correspondientes, cumplir con las rutas que la empresa designo para que el producto no salga dañado.
• Registrar en una ficha las entregas de los productos apuntando la hora, fecha nombre del destinatario y más y hacerle firmar sobre el pedido que recibió y llenar todos los datos correspondientes.
• Registrar todos los kilometrajes que ha recorrido y de lo que gasto durante el trayecto, el registro se entregara al supervisor que está a cargo de las reparticiones de los productos.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Requisitos:

• Tener la habilidad de comunicarse con el cliente, llegar a una interacción agradable y confiable, por otra parte, responder los correos electrónicos que llegan a la empresa.
• Al brindar la orientación al cliente que se acerque debe ser de manera atenta, tener la capacidad de manejar los problemas de manera calmada y dar soluciones que no perjudiquen a ninguno.
• Brindar los conocimientos de cada producto que está ofreciendo la empresa de PepsiCo brindar todos los beneficios y características al igual responder las preguntas de las personas que concurren a la tienda.
• Debe mantener un comportamiento positivo con el equipo y con la clientela que acude al establecimiento, debe mostrarse interesado y ayudar al cliente para guiarlo en sus diversos recorridos.

Funciones:

• Brindar información y asesorar detalladamente cada producto que ofrece siguiendo las instrucciones.
• Orientar de manera saludable viendo las alergias verificando las reacciones que genere el producto.
• Dar solución a los inconvenientes que genere el cliente y llegando a una solución que favorezca a los dos tanto al cliente como también a la empresa, para que el cliente venga continuamente.
• Verificar y procesar los pedidos que realizaron los clientes, ver correctamente el pedido que está en el sistema y recién entregar o enviar el producto a su destinatario.
• Documentar todas las interacciones con cada cliente ya sea consultas, quejas, problemas y más esto puede facilitar a la empresa a dar soluciones para las siguientes dificultades que se les presente.

Las personas interesadas en las diferentes vacantes disponibles de la compañía que pueden desarrollarse en los siguientes enlaces:

 

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